En una concentración organizada frente al Ayuntamiento de Monóvar, empleadas de LIMASA, empresa encargada de la limpieza de instalaciones municipales, polideportivos y colegios del municipio, han manifestado este martes sus demandas por unas condiciones laborales más justas. Convocadas por CCOO Hàbitat PV, las protestas comenzaron a las 10 de la mañana en la plaza de la Sala, con el objetivo de llamar la atención sobre la situación laboral que enfrentan.
Las trabajadoras de LIMASA, siguiendo la convocatoria del sindicato, han expresado su preocupación por los términos de los pliegos de condiciones actuales y futuros, los cuales consideran insuficientes para garantizar una remuneración y condiciones de trabajo dignas. La inquietud principal radica en la posibilidad de que los precios establecidos en los pliegos para el servicio de limpieza no reflejen los costes reales del trabajo, poniendo en riesgo las condiciones laborales al no atraer a suficientes empresas interesadas en la licitación.
Este grupo de trabajadoras, que desde febrero ha solicitado una revisión de los pliegos de condiciones, teme que la continuación de las políticas de adjudicación actuales pueda traducirse en una reducción de sus derechos y empeorar sus condiciones de trabajo. La situación, según destacan, evidencia la desvalorización del trabajo esencial de limpieza y el impacto directo que las decisiones de contratación pueden tener sobre los empleados, mayoritariamente mujeres en este sector.
Aunque se mantuvo una reunión con representantes del Ayuntamiento el 12 de marzo para discutir estas preocupaciones, las trabajadoras indican que aún no se han visto soluciones concretas, manteniendo un ambiente de incertidumbre y preocupación sobre el futuro de sus empleos. CCOO Hàbitat PV ha hecho un llamado a las autoridades locales para encontrar soluciones que eviten un deterioro en la calidad del servicio de limpieza, subrayando la necesidad de respetar y mejorar las condiciones laborales de quienes desempeñan estas funciones críticas para la comunidad.
